Teamleider thuiszorg
Ondersteunende diensten
Hoofdkantoor / thuiszorg
32 uur
Wij zoeken jou
Ben jij een bevlogen leidinggevende en draag jij de ouderenzorg een warm hart toe? Kun jij op een coachende manier leidinggeven, maar tegelijkertijd duidelijke kaders scheppen? Is afspraak bij jou ook daadwerkelijk afspraak? En kun jij je vinden in onze kernwaarden: liefdevol, waardevol en respectvol? Lees dan vooral verder!
Als teamleider thuiszorg geef je leiding aan drie thuiszorgteams (Almkerk, Drunen, Wijk & Aalburg). Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorgt voor een goede organisatie van het werk. Daarbij heb je oog voor teamontwikkeling en ondersteun je medewerkers in hun professionele groei en samenwerking.
Je geeft leiding en werkt nauw samen met de wijkverpleegkundigen. In deze samenwerking ligt jouw focus op de organisatorische en operationele aansturing van de thuiszorg. De wijkverpleegkundigen zijn voor het zorginhoudelijke proces. Zij indiceren de zorg, bewaken de kwaliteit en bespreken zorginhoudelijke casuïstiek. Daarnaast fungeren zij als vraagbaak op verzorgend en verpleegtechnisch gebied.
Je werkt actief aan de visie en het strategisch beleid binnen de thuiszorg en stelt een operationeel/tactisch jaarplan op in samenhang met het voortschrijdend jaarplan van de organisatie. Ten aanzien van dit jaarplan stel je verbetervoorstellen op, implementeer je deze binnen je team en coördineer je de uitvoering hiervan.
Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Kwaliteitsmanagementsysteem. Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering binnen je teams waarbij je opereert binnen de bestaande financiële kaders. Je neemt je teams hier actief in mee.
Je stimuleert open communicatie en neemt hierin een voorbeeldrol. Je speelt in op situaties die je signaleert. Het hogere doel, namelijk de cliënt een fijne dag bezorgen en goede, liefdevolle zorg bieden, verlies je hierbij niet uit het oog.
In deze functie werk je nauw samen met je collega teamleiders en diverse staffunctionarissen zoals het planbureau of HR. Je ontvangt leiding van de regiomanager Zorg. In principe werk je dagdiensten gedurende alle dagen van de week en draai je mee in de calamiteitendienst van de organisatie.
Een leuke rol binnen onze organisatie voor een stevige professional die geen problemen, maar kansen en uitdagingen ziet!
De sluitingsdatum voor deze vacature is 9 april 2026. De gesprekken zullen op maandag 13 april plaatsvinden.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan contact worden opgenomen met Camiel Pijnenborg, Regiomanager Zorg, via 06-38296993 of c.pijnenborg@maaswaarden.nl.
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur, waarbij opleidingsniveau en relevante werkervaring de belangrijkste selectiecriteria zijn die het zwaarst wegen.
Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor de aanvraag worden door Maaswaarden vergoed.
Ga ervoor. Met heel je hart. Bij Maaswaarden.
Dit bieden wij
Je komt terecht in een warm en collegiaal team waarin samenwerking en aandacht voor elkaar centraal staan. Wij zijn een platte organisatie met korte lijntjes en betrokken (management)collega’s
- Je start met een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Je ontvangt salaris volgens FWG 55 CAO VVT (€3.644,59 – €5.230,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
- Uiteraard ontvang je ook 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering (uitbetaald in november!), reiskostenvergoeding volgens CAO VVT, een vergoeding voor de bereikbaarheidsdiensten en een goede pensioenregeling.
- We bieden je graag de kans om je verder te ontwikkelen of te specialiseren op zowel professioneel als persoonlijk vlak.
- Er is extra aandacht voor jouw welzijn en vitaliteit; we vinden het belangrijk dat je met energie en plezier naar je werk gaat. Hiervoor hebben wij een speciaal vitaliteitsprogramma ontwikkeld genaamd FITr!
- Bij Maaswaarden werk je in een kleinschalige en vertrouwde omgeving waarbij jouw werk van grote waarde is! Hierbij krijg je het vertrouwen en de vrijheid om je werk op jouw manier te doen.
- Tenslotte bieden we je de mogelijkheid om mee te denken en invloed uit te oefenen op hoe we samen het werk organiseren en verbeteren. We luisteren graag naar jouw ideeën!
“Bij Maaswaarden kom je terecht in een warm bad. Waar je ook werkt, je hoort erbij.”
“Bij Maaswaarden voel ik mij écht thuis!”
Dit vragen wij
Jij bent een professional met een groot hart voor de (ouderen)zorg. Je hebt oog voor wat écht belangrijk is en zet graag dat stapje extra.
- Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring in een leidinggevende functie in de thuiszorg.
- Je bent in het bezit van een geldig BHV-certificaat of je bent bereid om deze te halen.
- Je toont eigenaarschap door je te ontfermen over jouw teams en de verantwoordelijkheid te nemen hiervoor. Je neemt hierin initiatief, bent vindingrijk en hebt overtuigingskracht.
- Je hebt ervaring in teamprocessen. Jij begrijpt hoe goede teams werken en wat teams nodig hebben om optimaal te kunnen floreren.
- Je bent betrokken en enthousiast om samen met je collega’s de zorg te bieden die je zelf zou willen ontvangen. Je bent hierbij collegiaal, betrouwbaar en oplossingsgericht
- Je hebt ervaring met het opstellen van strategische/operationele/tactische (jaar)plannen en weet hoe je deze plannen omzet naar concrete verbetervoorstellen en acties.
Zijn wij een goede match?
Bij Maaswaarden vinden we het belangrijk dat er een klik is. Voor jou én voor ons. We willen dat jij je thuis voelt. En met heel je hart het verschil kan maken. Daarom lees je hier hoe wij werken.
Waar je ook werkt, je maakt deel uit van de hele organisatie. Hoewel je geen directe zorg verleent, staan onze bewoners/cliënten alsnog centraal.
Je plant je eigen diensten. Dit betekent dat je meer vrijheid om werk en privé goed elkaar af te stemmen.
Bij Maaswaarden krijg je de ruimte om te groeien. Om te leren en jezelf te ontwikkelen. Hier krijg je de kans om te ontdekken wat bij je past. Weten hoe?
Bij Maaswaarden hoor je erbij. Waar je ook werkt, je maakt deel uit van de hele organisatie.
Bij Maaswaarden werken mensen met hart voor de zorg. Je neemt je verantwoordelijkheid en wil van betekenis zijn. Samen met je team ga je voor de beste zorg.
Ga ervoor. Met heel je hart.
Solliciteer met heel je hart
We maken solliciteren eenvoudig en persoonlijk. Ontdek ons traject in vier duidelijke stappen:
Stap 1: Solliciteren
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan snel op deze functie via onderstaande knop. We doen een eerste selectie en nemen indien nodig contact met je op.
Stap 2: Kennismaking
We plannen graag een gesprek op locatie. Je ontmoet je toekomstige collega’s en krijgt een goed beeld van jouw werkplek. Een dag(deel) meelopen behoort ook zeker tot de mogelijkheden.
Stap 3: Aanbod en startdatum
Is er een match? Dan bespreken we je contract, arbeidsvoorwaarden en startdatum. Je ondertekent online je contract.
Stap 4: Welkom bij Maaswaarden!
Op je eerste dag heten we je van harte welkom. Je ontmoet je team en krijgt een buddy die je begeleidt. Samen doorloop je jouw inwerkschema. Zo voel je je snel thuis en ga je vol vertrouwen aan de slag.
Over Maaswaarden
Maaswaarden is een warme organisatie waar mensen elkaar kennen. We bieden zorg in kleinschalige setting op onze locaties in Wijk en Aalburg, Andel, Nieuwendijk en Werkendam. Samen met collega’s, vrijwilligers en familie zorg je voor een vertrouwde woon- en leefomgeving. Altijd met oog voor de ander. Liefdevol, waardevol en respectvol.
Ga jij ervoor?
Nieuwsgierig geworden of heb je een vraag? Onze HR medewerker Marly staat voor je klaar! Je kunt contact met haar opnemen door haar te mailen of te bellen. Zij is aanwezig en bereikbaar op dinsdag, donderdag en vrijdag. Wie weet hoor jij straks met heel je hart bij Maaswaarden.
We gaan zelf op zoek naar een nieuwe collega en hebben daar op dit moment geen hulp bij nodig. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Marly Ansems
HR Medewerker